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Me encanta iniciar un nuevo año porque me apasionan los nuevos proyectos. Cada nuevo año es una nueva oportunidad, permite olvidar lo negativo y evolucionar con lo positivo, pero sobre todo, es una oportunidad para cumplir nuevos sueños o aquellos que no hemos cumplido.
Amparo Díaz-Llairó acaba de publicar el libro "El talento está en la red" (Lid Editorial), donde analiza la influencia de las redes sociales en los procesos de selección y enseña a candidatos y empresas a sacar el máximo provecho a las nuevas herramientas 2.0.
El 'community manager' se convierte en el cargo de moda en las empresas para interactuar en las webs 2.0 Hablo de lugares en Internet, donde además de tener un perfil que te cualifica, puedes tener la posibilidad de poder ponerte en contacto con otros profesionales de tu sector, donde puedes estar al corriente de las nuevas tendencias de tu área de experiencia, donde puedes relacionarte con empresas directamente, y donde puedes implementar funcionalidades que mejoren tu relación experta en todos los sentidos.
Cada día de nuestra vida tratamos con personas, algunas de las cuales dejamos acercar a nuestros entornos privados, a veces con resultados desastrosos. Cómo escoger a la gente adecuada a nuestras necesidades y evitarnos dificultades?
Como Director de Recursos Humanos, me entristece la escasa presencia de profesionales de esta función en las Redes Sociales.
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No les prometas un aumento (aunque tengas dinero de sobras). Utiliza estas nueve claves para aumentar su motivación.
Últimamente he estado hablando con varias personas sobre la profesión, sobre la función de RRHH y del sentido y la aportación de valor de la misma en los tiempos que corren.
Psico-comunicólogo social y prospector de negocios serán algunos de los puestos solicitados; la selección de candidatos podría llevarse a cabo principalmente de manera virtual, dicen expertos.
El 49% de las empresas las utiliza para seleccionar personal.
