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"El rol clave, por medio del cual los profesionales de recursos humanos pueden agregar valor a la empresa, es el de conducir la transformación y el cambio. La transformación implica cambios fundamentales en la empresa, los profesionales de recursos humanos se convierten en guardianes y catalizadores de la cultura de la empresa."

Dave Ulrich en Recursos Humanos Champions.

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Sacrosantos principios relevantes a la dirección de empresas muestran sus inocultables fisuras para sostener la competitividad de una compañía que ahora naufraga en un entorno de cambio frenético, inesperado y caótico.

 

g13

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Datos, privacidad, selfies, la “cuantificación del yo” y el desarrollo profesional

 

 

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Acaso el humor no es un recurso?, acaso el humor no es humano? El humor es una competencia personal y profesional como cualquier otra.

el sentido del humor

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"Sin emoción no hay curiosidad, no hay atención, no hay aprendizaje, no hay memoria." 

 

neuroeducacion

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