Me encanta iniciar un nuevo año porque me apasionan los nuevos proyectos. Cada nuevo año es una nueva oportunidad, permite olvidar lo negativo y evolucionar con lo positivo, pero sobre todo, es una oportunidad para cumplir nuevos sueños o aquellos que no hemos cumplido.

"la Caixa" se ha convertido en la primera entidad financiera española en crear un centro de gestión 2.0, denominado "Social Media Center", que será responsable de la gestión de redes sociales.

La predicción más relevante es – que en 2014, los servicios de redes sociales sustituirán al correo electrónico como la principal herramienta de comunicación para el 20 por ciento de los usuarios de negocios. Las empresas, o bien construyen su propia red social, o van a permitir un mayor uso de las redes existentes en el trabajo, según Gartner. Con el tiempo, una considerable minoría de los usuarios se basará menos en el correo electrónico y mucho más en las herramientas sociales, especialmente para las actualizaciones de estado, localización de antiguos colegas, y captación de talento.

 El 'community manager' se convierte en el cargo de moda en las empresas para interactuar en las webs 2.0

Hablo de lugares en Internet, donde además de tener un perfil que te cualifica, puedes tener la posibilidad de poder ponerte en contacto con otros profesionales de tu sector, donde puedes estar al corriente de las nuevas tendencias de tu área de experiencia, donde puedes relacionarte con empresas directamente, y donde puedes implementar funcionalidades que mejoren tu relación experta en todos los sentidos.

Como Director de Recursos Humanos, me entristece la escasa presencia de profesionales de esta función en las Redes Sociales.

El 49% de las empresas las utiliza para seleccionar personal.

  Casi la mitad de las empresas españolas (48 de cada cien compañías) busca candidatos en las redes sociales, según un estudio de la empresa de marketing digital Incipy. La cifra sigue estando muy por debajo de la de países como Estados Unidos, donde el porcentaje se dispara hasta el 80 por ciento.

 El reclutamiento a través de redes sociales está en auge, situándose entre una de las tendencias actuales en reclutamiento. La generalización del uso y ampliación de usuarios de redes como Facebook o Twitter son un signo de este aumento en el uso de las mismas, también en reclutamiento.