Como Director de Recursos Humanos, me entristece la escasa presencia de profesionales de esta función en las Redes Sociales.

Muchos directivos se niegan a darle una oportunidad a esta nueva herramienta porque tienen verdadero pánico al cambio y no se rendirán hasta que no les quede más remedio porque su uso esté generalizado y el no aceptarlo supondría quedar rezagados.